공정한 평가를 원한다면, 평가에 더 많은 시간을 투자하세요

3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! 
✔️ 평가의 목적을 알 수 있어요.
✔️ 평가 제도를 준비하기 위해 필요한 요소를 알 수 있어요.
✔️ 평가 이후 꼭 진행되어야 하는 절차를 알 수 있어요.

이제 곧 평가 시즌입니다. 최근에는 내년을 더 빠르게 준비하기 위해 평가 일정을 앞당기는 회사들이 많은데요. 연말까지 이어졌던 평가가 11월에 마무리 되는 기업들도 많이 보입니다. 매년 하는 일이지만 평가는 쉽지 않습니다. 구성원도 리더도 평가는 부담으로 다가오는데요.

이번 글에서는 평가 제도 운영을 위해 알아야 할 기본적인 내용에 대해 다뤄보고자 합니다.

1. 평가는 왜 하는가?

평가는 시간이 많이 드는 활동입니다. 여러 가지 업무로 바쁜 연말 시즌에 구성원과 리더가 많은 시간을 투자하여 진행하는 일이기에 의미도 있고 효과도 있어야 합니다. 평가를 제대로 하기 위해 가장 중요한 것은 평가의 목적에 대해 모두가 명확히 이해하는 것입니다.