일잘러 팀원을 만드는 리더의 매니징 노하우

3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!
✔️ 리더의 마인드셋을 알 수 있어요.
✔️ 팀원과 1on1에서 다뤄야 할 핵심 주제가 무엇인지 알 수 있어요.
✔️ 팀원의 개인 목표달성과 회사의 목표를 연결 지어 매니징 하는 구체적인 방법을 알 수 있어요.

 

1on1 대화에서 가장 중요한 주제!

리더로서 성공하려면 직원들의 성장을 도와라 - 잭 웰치

 

리더라면 “어떻게 하면 내가 뛰어나 보일까?”보다 “어떻게 하면 팀원들이 일을 더 잘할 수 있도록 만들까?”를 지속적으로 생각해야 합니다.

 

팀원들이 일을 더 잘할 수 있도록 지원하기 위해 리더가 팀원과의 1on1에서 꼭 다루어야 할 주제는 팀원 개인의 목표입니다. 많은 리더들이 1on1에서 회사의 KPI, 다음 프로젝트, 책임, 목표에 대해 이야기합니다. 하지만 팀원들을 움직이는 핵심은 그들이 개인적으로 설정한 목표를 리더가 명확히 이해하는 것입니다. 리더가 개인 목표와 회사의 목표를 연결해 줄 때, 팀원들은 스스로에 대한 동기를 최대한으로 불어넣고, 업무에 더 많은 시간과 열정을 투자할 수 있습니다. 실제로 The Alliance의 연구에 따르면 직원의 75%가 자신의 경력 발전과 직장에서의 성장을 위해 개인 시간을 투자하여 추가적인 학습을 진행할 것이라고 응답했습니다.