이 콘텐츠는 잡코리아의 채용 관리 솔루션 ‘나인하이어’에서 
HR · 채용에 고민을 갖고 계신 분들을 돕고자 제작했습니다😀

우리 조직에 딱 맞는 준비된 인재를 찾기란 쉽지 않습니다. 또한 아무리 능력이 뛰어나더라도, 누구나 조직 환경과 업무 방식에 적응하는 시간이 필요하죠. 많은 기업이 인턴십 제도를 운영하는 이유인데요. 채용 리스크를 최소화하는 가운데 우수 인재를 선점할 수 있기 때문입니다.

그러나 아직 규모와 체계를 갖추지 못한 기업에게 인턴십 제도란 그림의 떡 같은 존재입니다. 의욕은 넘치지만, 인력과 시간, 비용 등 리소스가 부족한 1인 기업, 스타트업이라면 더더욱 그렇죠.

정부에서는 이러한 기업들을 위해 ICT 학점연계 프로젝트 인턴십(이하 ICT 인턴십)을 운영하고 있습니다. 정보통신 전공 대학생을 인턴으로 매칭시켜주는 동시에 매달 인당 120만 원의 운영 지원금을 지급하죠. 참여 기업은 인턴십 프로젝트 기획과 수행에만 집중하면 됩니다.