많은 리더들이 1on1을 진행하지만,
마음 한켠에 이런 의문을 가지고 계신 분이 많으실 겁니다.

"이렇게 쓰는 시간이 정말 우리 팀의 성과에 도움이 되는 걸까?"

만약 당신의 1on1이,

형식적인 안부만 묻다 끝나거나
실질적인 행동 변화로 이어지지 않거나
리더에게 또 하나의 '숙제'처럼 느껴진다면

그것은 '투자'가 아닌 명백한 '비용'입니다.