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프로모션, 복지 예산 다 짰는데… 회계처리에서 또 막혔다면?
스타트업이든 대기업이든, 실무자라면 한 번쯤 이런 경험 있으실 거예요.
마케팅팀은 프로모션을 기획하고,
HR팀은 복지예산을 짜고,
운영팀은 행사 예산을 올리는데…
막상 결재 단계에서 회계처리 문제로 또 반려.
👉 “세금계산서 발급이 안 됩니다.”
👉 “복리후생비 계정으로는 처리 불가합니다.”
👉 “경품 세금 원천징수 누락됐습니다.”
열심히 준비한 기획이 회계처리 때문에 멈춰버린 경험, 낯설지 않으시죠?
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🚧 왜 자꾸 회계처리에서 막히는 걸까?
사실 이유는 단순합니다.
대부분은 ‘몰라서 놓치는 기본 규정’ 때문이죠.
- 세금계산서 발행 불가 항목을 결재로 올렸거나
- 복리후생비/판매촉진비/접대비 계정을 잘못 적용했거나
- 경품 세금(1인 5만 원 초과 시 원천징수)을 몰라서 누락했거나
- 카드 전표 하나만 제출해 증빙이 불충분했던 경우
👉 이 네 가지만 알아도 반려율은 확 줄어듭니다.
🔎 실무자가 꼭 알아야 할 회계처리 포인트
- 후정산(행사 후 결제)
– 프로모션·행사 비용은 집행 후 증빙을 갖춰 결제하는 구조
– 현업은 빠른 실행, 회계팀은 안전한 관리 모두 가능
- 경품 세금(원천징수)
– 1인당 5만 원 초과 지급 시 과세
- 계정 과목 구분
– 직원 선물=복리후생비 / 고객 이벤트=판매촉진비 / 거래처 선물=접대비
- 세금계산서 발행 불가 항목
– 모바일 쿠폰은 거래명세서·발송 내역으로 대체
- 증빙 서류 요건
– 카드 전표만으로는 부족
👉 하지만 이걸 매번 외워서 적용하기는 쉽지 않죠.
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그래서, 준비했습니다.
EO Planet 독자분들을 위해
「반려 없는 회계처리 가이드북」을 무료로 공개합니다.
안에 담긴 내용은?
- 결재 반려 사유 TOP 8
- 후정산 프로세스 5단계
- 상생결제 도입 시 장점과 회계 리스크 완화 효과
- 모바일 쿠폰·경품 회계처리 방법
- 필수 증빙 서류 리스트 & 체크리스트
단순한 “쿠폰 증빙” 가이드가 아니라,
기업 실무 전반에서 바로 쓸 수 있는 회계처리 생존 매뉴얼입니다.
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