"저 팀장은 회고를 매주 열고, 저 팀장은 쓴소리만 합니다."

같은 회사인데도 팀마다 일하는 방식이 전혀 다르다는 말, 혹시 들어보신 적 있나요?
구성원은 팀장의 피드백 방식, 회고 태도, 커뮤니케이션 루틴 등으로 조직을 경험하고,
이런 차이가 방치되면 결국 이탈로 이어집니다.

이번 콘텐츠에서는

✅ 리더십 차이가 팀 분위기에 어떤 영향을 주는지
✅ 왜 전사 진단으론 이 문제를 놓치는지
✅ 그리고 지금 당장 적용 가능한 해결책까지

하나씩 정리해 보았습니다.

💬 “운이 좋아야 좋은 팀에 간다”는 말을 끝내고 싶다면,

지금 이 글을 꼭 읽어보세요.
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