#마인드셋 #커리어 #트렌드
면접에서 하지 말아야 할 3가지

 

안녕하세요, 정구철입니다.

유독 제 콘텐츠에서 잘 다루지 않던 부분이 있습니다. 
바로 면접인데요.  

의도한 바는 아니지만, 가장 손이 가지 않았던 것은 불확실성과 변동성이 가장 많기 때문입니다. 

1,000명 이상의 후보자들을 만나오며 깨달은 것은, 
면접에는 정해진 정답이 없다는 것입니다. 

한 가지 정답만 있다면 모두가 동일하게 답할 것이고, 
그렇게 되면 개성도, 본인만의 매력도 사라지게 됩니다.
면접관은 지루하게 하품만 할 가능성이 크고요. 

그렇기에 중요한 것은 기본적인 문법만 지키며, 
자신의 언어와 이야기로 유연하게 말하는 것입니다. 각 회사마다, 
각 면접관마다 선호하는 스타일이나 필요로 하는 답이 다를 수 있기 때문입니다.

하지만 분명한 오답은 존재합니다. 
그렇기에 정답을 이야기하는 것보다는 오답에 대해서 말씀드리고자 합니다. 

 

 

경력직 이직 면접에서 하지 말아야 할 3가지

1. 외워서 하지 말 것. 

가장 흔하면서도 치명적인 실수는 답변을 달달 외워서 기계적으로 말하는 것입니다. 

면접은 '대화'입니다. 질문에 맥락 없이 외운 답을 하다 보면 후속 질문에 답하기 어렵고, 긴장감에 실수할 수 있습니다. 실제 모의 면접에서 외운 답변을 한 지원자와 그렇지 않은 지원자의 차이는 명확합니다. 
특히 예상치 못한 질문에서요. 

준비한 대본에만 의존하면 곤란한 상황이 올 수 있습니다. 
그 질문에 단답형 답변을 듣고 싶어서 물어본 게 아니고요. 
이를 바탕으로 궁금한거, 떠오르는 것을 얼마든지 물어볼 수 있습니다. 
대화를 한다면? 대응할 수 있습니다. 
외운다면? 망칠 수 있습니다. 

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댓글 2
좋은 글 감사합니다! 반대로, 면접 마무리 단계에서 이직하는 사람이 이직할 회사에 대해 좀더 자세히 파악할 수 있을 만한 질문 리스트에 대해서도 글을 써주실 수 있으실까요?

이직해서 들어왔는데 막상 시스템이 제대로 구축되어있지 않은, 운영관리에 미흡한 부분이 많은 팀이라 업무에 있어 선택과 집중을 하기가 어려운 상황이라.. 빠르게 그만두고 다시 이직을 해야할지 고민하고 있습니다ㅠㅠ
네 말씀 감사합니다. 숙고해서 콘텐츠에 담아보겠습니다. 청량한 하루 되세요:)
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