Meta의 보상 전략은 왜 실패했을까

 

최근 Meta는 핵심 AI 인재 이탈을 막기 위해 연 200만 달러 이상의 파격적인 보상을 제시했습니다. 하지만 결과는 기대와 정반대였습니다.

Meta의 대표적인 언어모델 LLaMA의 논문 저자 중 무려 78%가 회사를 떠났고, 이들 중 일부는 프랑스 AI 스타트업 Mistral을 공동 창업하거나, Anthropic, DeepMind, OpenAI 등으로 이직했습니다.

 

가장 눈에 띄는 사례는 Mistral입니다.

불과 1년 만에 수조 원의 기업가치를 달성했고, Meta가 만들고도 지키지 못한 기술을 기반으로 존재감을 키우고 있습니다.

 

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Anthropic은 어떻게 인재를 끌어모았는가

 

Anthropic 역시 전통적인 보상 구조와는 다른 접근으로 주목받고 있습니다.