120% 연봉 인상도, 그들을 움직이지 못했습니다.

문제는 ‘돈’이 아니었습니다.

 

스타트업 대표님들과 미팅을 하다 보면 자주 듣게 되는 하소연입니다.

“연봉은 업계 최고 수준으로 제시했는데, 왜 후보자가 안 오는 걸까요?”

 

그 이유는,

좋은 인재일수록 이직의 목적을 ‘돈’으로만 보지 않기 때문입니다.

 

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좋은 인재는 “돈이 적어서” 떠나지 않습니다.

그리고 “돈이 많다고” 들어오지도 않습니다.