🔍 데이터 실무자 성과 평가, 어떻게 해야 할까요?

안녕하세요. 영업부터 정산까지, 올인원 B2B 비즈니스 솔루션 플러그입니다.

“우리 팀원들의 기여도를 객관적으로 평가할 수 있을까?”

“성과에 맞는 보상과 피드백을 줄 수 있는 기준이 필요해.”

인사팀과 팀장이라면 한 번쯤 이런 고민을 해보셨을 텐데요.

성과 평가는 조직의 성장을 위해 꼭 필요하지만, 실무자의 기여도를 공정하게 측정하는 것은 쉽지 않죠.

엑셀 정리가 힘들고, 평가 기준이 애매하고, 업무량을 숫자로 나타내기 어렵다면? 성과 평가 프로세스를 자동화하고, 객관적인 데이터를 바탕으로 공정한 평가를 할 수 있는 방법을 소개할게요. 😊