🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! 
✔️ 성과관리와 평가에 새로운 관점으로 접근하는 방법에 대해서 알아보세요 
✔️ 조직 내 협업 문화를 개선할 수 있는 실질적 도움을 제공하는 방법을 알아보세요 
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1. 당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는가?

여러분은 속하신 조직에서 만족스러운 평가 결과를 받으신 적이 있으신가요?

성과관리는 조직 내에서 중요한 역할을 합니다. 하지만 성과관리는 팀원 개개인이 숫자로만 판단되는 한계에 직면하는 경우가 많습니다. 매출, 목표 달성률, 생산성 지표 등 모두가 매우 중요한 평가 요소지만 이 숫자들은 팀원 간의 협업과 기여라는 중요한 가치를 항상 포함하고 있지는 않습니다.