#팀빌딩
#마인드셋
조직 경쟁력을 높이는 새로운 시선, 심리적 계약
🙌 이 글은 IMHR과 클랩의 파트너쉽으로 제공되는 기사입니다. IMHR은 HR전문가 팀으로, HR 자문 멤버십, 컨설팅, 기업 강의, 콘텐츠 등 HR과 관련된 다양한 서비스를 Fit하게 제공하고 있습니다. [더 보기]
🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!
✔️ 심리적 계약의 뜻을 확인할 수 있어요
✔️ 심리적 계약이 중요한 이유를 알아볼 수 있어요
✔️ 심리적 계약에 접근하는 법을 알 수 있어요
1. ‘심리적 계약’ 들어보셨나요?
“회사의 이미지가 좋았습니다. 수평적인 조직문화가 장점이라고 하고 워라밸과 복리후생이 좋다는 이야기를 많이 들었습니다. 그래서 다른 곳과 비교하지 않고 지원하였고 합격하였습니다. 그런데 이 회사, 제가 알고 들었던 그 회사가 맞나 싶습니다. 회사의 체계가 없으니 수평적인 것인데 문제는 의사결정이 효율적으로 되지 않아 너무 답답하다는 것이고, 워라밸은 누가 거짓말을 한 것 같고, 복리후생은 낮은 급여에 대한 보상이었습니다.
클랩 님이 작성한 다른 아티클
더보기
댓글이 없습니다.
이번주 인기 아티클
추천 아티클