팀에 동기부여를 하는 방법은 무엇일까?

 

🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! 
✔️ 구성원들이 주도적으로 일하는 환경을 만드는 방법을 알아보세요.
✔️ 성과책임의 의미를 알아보세요. 
✔️ 성과책임을 도출하는 방법을 고민해볼 수 있어요.

 

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1. 성과 책임이란?

 

팀에 동기를 부여하는 방법에 관심이 있으신가요? 작은 개념을 인지하는 것만으로도 구성원들에게 동기를 부여하고 직무 몰입도를 높일 수 있습니다. 이 글에서는 구성원들이 스스로 동기를 부여하고 주도적으로 일하도록 하는 개념을 알려드리겠습니다.

 

지금부터 소개해 드릴 개념은 성과책임입니다. 성과책임(Performance Accountability)이란 [한 조직의 구성원이 자신의 역할이나 업무에서 맡은 일과 목표를 달성해야 할 책임이 있다]는 개념입니다. 구성원들은 정해진 목표나 기대 성과를 달성해야만 하며, 이 과정에서 필요하다면 피드백을 받거나 개선 조치를 취하여 나은 결과를 만들어내야 해요.