조직에서의 성장은 혼자만의 노력으로 이루어지지 않습니다. 특히 리더와의 관계가 나의 커리어에 지대한 영향을 미치죠. 리더가 나의 성장과 발전을 진심으로 고민해주고, 업무의 의미와 맥락을 함께 나누며, 내가 가진 생각을 조직에 반영할 수 있도록 도와준다면, 그 리더는 나의 성장 파트너가 될 수 있습니다. 이런 리더와 함께하는 기회는 결코 놓쳐서는 안 됩니다. 이 글에서는 함께 성장할 수 있는 리더의 세 가지 중요한 특징을 살펴보겠습니다.

1. 리더가 구성원의 커리어 발전을 위해 함께 고민한다.

연차가 낮을수록 자신의 커리어 방향과 비전에 대해 명확하게 이야기하기 어렵습니다. 리더가 함께 구성원의 커리어를 고민하고, 업무를 통해 커리어 발전을 증명해나갈 수 있게 도와주는 리더를 만난다면 놓치지 마세요.

2. 리더가 업무 지시에 대한 배경과 맥락을 설명한다.

일을 잘한다는건 일의 의미를 알고, 주어진 업무의 배경과 맥락을 파악해 더 나은 결과를 만들어가는 것입니다. 리더로부터 할 일만 전달받는 것이 아니라, 스스로 더 나은 결과를 생각해볼 수 있도록 업무의 의미와 맥락을 공유받는다면 빠르게 성장할 기회입니다.