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몰입하는 조직을 위한 HR의 역할
직원 몰입을 높이기 위한 구체적인 방법 3가지
이 글은 IMHR과 클랩의 파트너쉽으로 제공되는 기사입니다.
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✔️ 업무 몰입의 개념에 대해서 알 수 있어요.
✔️ 업무 몰입된 구성원의 특징을 알 수 있어요.
✔️ 업무 몰입을 위해 HR이 할 수 있는 구체적인 활동들을 알 수 있어요.
업무 몰입을 한 가지로 정의하기 어려운 이유는 조직 운영이나 HR에서 필요하다고 당연하게 인식되고 있는, 전혀 새롭지 않은 것들의 조합이기 때문이 아닐까 하는 생각이 듭니다. 업무 몰입이란 우리가 흔히 말하는 동기부여, 일에 대한 열정, 조직에의 헌신, 일의 가치와 만족 등 보다 나은 조직 생활과 일의 성과에 필요한 것들을 조금 다르게 표현하는 말과 같습니다.
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