최근 2-3년 동안 HR 테크 산업이 정말 빠르게 발전하고 있어요. 
특히, 팬데믹 이후에는 인재 확보와 구성원 경험의 중요성이 더욱 부각되면서, HR 테크를 기반으로 효과적인 인사관리를 지원하는 다양한 HR SaaS(Software as a Service)가 많이 등장하고 있어요. 오늘은 그 중에서도 채용에 초점을 맞춰 이야기해보려고 해요! 
다양한 채용에 특화된 SaaS 솔루션을 알아보고, 이를 효과적으로 활용하는 방법과 전략에 대해 함께 알아볼까요?

인크루트에서 진행한 설문조사에 따르면 많은 채용 담당자들이 상시 채용을 진행하면서 겪는 고충에 관하여 아래와 같이 응답해주었습니다.

이러한 어려움을 해결하고자 많은 기업들이 채용 솔루션을 도입하고 있어요.
채용 솔루션을 사용하는 주요 장점을 알아보자면, 다음과 같은 점들이 있습니다.

1. 효율적인 지원자 모집 및 관리: 채용 솔루션은 효과적인 채용 공고 홍보와 함께 지원자의 관리와 추적을 효율적으로 처리할 수 있습니다.
 

2. 면접 일정 조율 및 관리: 솔루션을 통해 면접 일정을 조율하고 관리할 수 있어 면접 과정을 원활하게 진행할 수 있습니다.