최근 직장인들의 이직이 늘면서 채용 리스크에 대한 우려도 증가하고 있습니다. 이를 예방하기 위해 레퍼런스 체크를 실시하는 기업이 늘고 있는 추세입니다.

실제로 기업의 69.4%가 경력직 채용 시 레퍼런스 체크를 진행 한다고 하는데, 오늘은 인재 채용에 있어서 레퍼런스 체크가 얼마나 인재 채용에 도움이 되는지에 대해 함께 알아보도록 하겠습니다.

위에서 언급한 거 처럼 직장인의 이직과 퇴사가 빈번하게 일어나면서, 기업들은 우리 회사와 잘 맞는 좋은 인재를 확보하는 것이 점점 더 중요한 고민거리가 되고 있습니다. 잘못된 사람을 채용하여 회사가 큰 손해를 입는 위험성을 고려하여, 이제는 채용 과정에 레퍼런스 체크를 추가하는 것이 선택이 아닌 필수적인 요소로 인식되고 있습니다.

채용 과정에서 레퍼런스 체크를 하면 다음과 같은 메리트가 있습니다:
 

채용과정에서 레퍼런스 체크 시 장점