심리적 안전감이 불러오는 조직 변화

3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! 
✔️ 두려움 없는 조직과 심리적 안전감의 개념을 알 수 있어요.
✔️ 심리적 안전감에 대한 오해를 바로잡을 수 있어요.
✔️ 심리적 안전감을 확보하는 방법을 알 수 있어요.

‘두려움 없는 조직’ 그리고 ‘심리적 안전감’의 개념

두려움은 우리의 생각과 행동에 큰 영향을 미치는 강력한 감정입니다. 에드먼드 버트는 이를 매우 부정적으로 바라보았으며, 이러한 관점은 에이미 에드먼슨 박사가 ‘심리적 안전감’에 관한 연구를 통해 조직문화에 대해서 다룬 "두려움 없는 조직"이라는 책에서도 잘 드러납니다. 에드먼슨 박사는 두려움이 조직의 성과에 미치는 악영향을 과학적으로 증명했습니다.