"1년 정도 일하다가 다른 회사로 옮겨. 그렇게 몸값을 올리는 거야~"

 

이전 회사에서 주니어 개발자분과 1on1을 할 때, 자신의 부트캠프 선배들이 해준 조언인데 어떻게 생각하냐고 물은 적이 있습니다. 요즘 MZ트렌드에는 안 맞는 꼰대 같은 생각일 수도 있다는 전제를 깔고 얘기한 제 조언은 아래와 같았습니다.

 

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돈을 좇기보다는 돈이 나를 따르는 경력을 만드세요.

 

금전적 필요가 급하지 않다면 특히 주니어일수록 돈보다는 브랜드와 능력을 키울 수 있는 환경을 선택하는 게 좋습니다. 물론 우리가 일을 하는 건 경제적 활동을 하는 것이기 때문에, 처우 수준을 높이는 건 중요합니다. 그러나 단기적인 급여 상승만을 고려한 이직은 근시안적일 수 있습니다.

 

채용을 할 때 회사는 나를 만나기 전에는 내가 다녔던 회사의 브랜드와 업무이력을 보고, 나를 만났을 때는 나의 능력을 검증합니다. 따라서 정말로 본인의 몸값을 높이고 싶다면, 자신이 다니는 회사의 (브랜드) 가치를 높이도록 기여하면서, 더 나은 브랜드를 가진 회사 또는 본인이 가고 싶은 회사로 이직할 수 있는 수준으로 업무 역량을 키우는 것이 본질적인 가치에 맞는 몸값을 올리는 방법입니다. 내가 브랜드와 가치 있는 역량을 가지고 있다면 돈은 따라옵니다.