< 컬처핏(Culturefit)의 시대?...>컬처핏은 조직의 가치, 믿음, 행동양식 등과 개인의 가치관이 잘 맞아야 효과적으로 업무를 수행할 수 있다는 개념입니다. 컬처핏은 조직의 성공과 발전에 큰 영향을 줍니다. 만약, 조직 내부의 컬처핏이 적절하지...

 듀오링고의 제멋대로인 콘텐츠 전략: 괴짜 부엉이가 어떻게 인터넷을 점령했나요즘과 같이 콘텐츠로 범람하는 시대에서 두각을 나타낸다는 것은 결코 쉽지 않습니다. 하지만, 최근 몇 년 동안 그 누구도 따라하지 못한 접근 방식으로 대중의 관심을 사로잡은 브랜드가 있습니...

안녕하세요! 혼자서도 빛나는 솔로 창업가들의 비즈니스 스토리를 소개하는 솔로 비즈니스 나이트입니다. 💫오늘은 제가 그간 1인 창업가들을 조사하며 느꼈던 점들이 잘 정리된 글이 있어 소개해드리려 해요.  어떻게 하면 1인 창업 특유의 제약조건을 극복하고 성공 할 수...

대부분의 사람들은 물질적인 성공을 원한다. 뷰가 좋은 큰 집, 남들이 쳐다보는 비싼 차, 태가 나는 명품 옷, 그리고 내 가족, 주변 사람들을 위해 맛있고 건강한 음식을 마음껏 사줄 수 있는 경제적인 자유.   하지만 대부분 사람들은 소위 “아가리 열정”이다. 성...

< 핵심인재의 기준이 잘못정해져 있다?...>핵심인재를 선정할 때 가장 잘못평가되는 척도가 있는데 "히스토리"와 "업무독점"에 대한 부분입니다.이 선정 기준에는 C-level, 초기멤버, 오래 일한 사람 등등 해당 인원들이 포함되는 경우가 많습니다. 서...

팀을 이끌고 있는 리더 혹은 대표라면 새로 합류하는 사람들이 모두 적극적인 오너십을 바탕으로 일하며 결과를 내주길 바랄 겁니다. 마치 모두가 대표인 것처럼 일하는 조직이죠. 그러면 어떻게 회사가 시스템적으로 각 팀원이 강력한 오너십을 가지고 일하는 환경을 만들어줄...