성장하고 싶은 MZ세대가 원하는 리더상

3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! 
✔️ MZ세대가 회사에서 원하는 것이 무엇인지 알 수 있어요.
✔️ MZ세대가 원하는 리더상을 알 수 있어요.
✔️ 구성원의 성장과 조직의 목표를 연결 짓는 리더십 방법을 알 수 있어요.

2025년이면 밀레니얼 세대가 세계 노동 인구의 75%를 차지하게 됩니다. 그렇게 더더욱 경영진과 HR팀의 고민은 ‘MZ세대가 가진 특징을 이해하고 어떻게 성과를 창출하게 할 것인가?’ 인데요. 90년대생 직장인으로서 솔직하게 말씀 드릴게요.

1. MZ세대의 특징

MZ세대는 회사가 더 이상 개인을 온전히 책임지지 않는 모습을 보며 자라온 세대입니다. 그래서 MZ세대에 맞는 문화와 리더십이 필요합니다. 조직의 성장과 성공도 중요하지만 더 중요한 것은 개인의 성장과 성공이 선행되어야 합니다. 이러한 변화는 리더들의 행동 변화로 연결되어야 합니다.