공정한 인사평가를 위한 평가자 교육

3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! 
✔️ 성과관리 평가자 교육의 필요성을 알 수 있어요
✔️ 성과관리 평가자 교육 내용에 대해서 알 수 있어요
✔️ 성과관리 평가자 교육의 권장 운영 방법을 알 수 있어요.

들어가며

현대 조직에서 성과관리는 경쟁력을 유지하고 향상시키는 데 필수적인 요소입니다. 최근에는 효과적인 성과관리를 위해 성과관리가 단순히 구성원의 성과를 평가하는 것을 넘어서, 구성원들이 성과를 낼 수 있도록 지원하는 제도로 나아가고 있습니다. 그러나 아직도 많은 조직에서는 성과관리를 연말 평가 위주로만 활용하고 있는 것이 현실입니다. 이러한 경우, 성과관리는 구성원들의 성과를 높이는데 기여하기보다는 오히려 불만을 야기하거나 동기부여를 저해하는 요인으로 작용할 수 있습니다.