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대기업 에이스는 '좋은 창업자'가 될 수 있을까? - 上
부제: 스핀오프 스타트업의 성공 레시피
"어떤 스핀오프 스타트업이 빠르게 후속 투자 유치를 성공시키며 성장할까?"
이 질문에 답을 찾기 위해 여러 변수를 가지고 분석해본 적이 있습니다. 창업자의 경력, 직군, 나이, 사내벤처 선발 시 경영진 평가, 스핀오프 선정 시 기업가치 평가 등 많은 항목들을 살펴보았습니다.
직관적인 답을 찾기는 힘들겠다고 생각했지만, 그래도 어떤 경향성이라도 찾아낼 수 있다면 향후 사내벤처 운영에 큰 도움이 될 것이라 판단했습니다.
그런데 결과는 어땠을까요? 거짓말 하나 안 보태고, 직접적인 연관성은 찾을 수 없었습니다.
예를 들어 무선 사업부 출신 개발자 팀, 기획자와 마케터, 개발자로 구성된 밸런스 있는 다양한 직군의 팀, 또는 평균 15년 넘는 경력의 베테랑 팀까지… 모두 연관이 없었습니다.
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제목만 보고 예상한 답이 맞아 다행입니다!
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