스타트업을 하다 보면, 사람이 필요하다고 생각이 들 때가 있습니다. 

그러나 어느 정도 사람이 지금 나에게 필요한지 제대로 알기는 매우 오랜 시간이 걸립니다. 

그룹바이가 지금까지 스타트업의 채용을 지켜보면서 다양한 경력의 사람들을 언제 채용해야 하는지 알게 되었고, 시행착오를 줄일 수 있도록 공유드립니다.  

 

현재 팀에 필요한 수준의 경력은?

 

 

1. 대학생 인턴

Operation과 같은 전문성이 필요하지는 않지만, 똑똑하고 열정 있는 사람이 필요하다면 대학생을 인턴으로 채용하는 것도 좋은 방법입니다. 또한 AI기술과 같이 새롭게 배워야 하는 기술에 대해서는 대학생이 더 잘 따라오기도 합니다. 

스타트업에 관심이 많은 대학생은 동기부여를 잘 이끌어낸다면, 누구보다 열정적이고 에너지가 높을 수 있습니다. 그러나 대학생에게는 매우 많은 선택지가 있고, 진로에 대한 고민이 많기 1년 이상 함께하기는 어려울 수 있습니다.