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조직의 성과와 유연성 강화를 위한 공유리더십의 힘
우리가 모두 리더! 공유리더십
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✔️ 공유리더십의 개념에 대해서 알 수 있어요
✔️ 공유리더십의 구성 요소에 대해서 알 수 있어요
✔️ 공유리더십의 효과에 대해서 알 수 있어요
1. 공유리더십(Shared Leadership)의 정의
전통적 리더십 이론은 주로 한 명 또는 소수의 인물이 주도하는 수직적 리더십 형태를 취하고 있습니다. 하지만 복잡하고 빠르게 변하는 현대 경영환경에서는 한 명의 리더가 모든 정보와 지식을 가지기 어렵습니다. 이러한 상황에서 전통적인 한 명의 수직적 리더십만으로는 빠르고 복잡한 변화를 띄고 있는 현대 경영환경에 대응하는 것이 어려워졌습니다.
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