혹시 채용공고만 올리고 마냥 기다리고 계신가요?

초기 스타트업은 채용공고만으로 좋은 인재를 채용하기 매우 어렵습니다. 

인지도도 적고, 채용공고를 홍보할 마케팅 비용도 적기 때문입니다. 또한 좋은 인재는 유명한 기업의 채용공고로 지원하고, 많은 기업에 불합격한 구직자 만이 소규모 스타트업에 지원하는 현상이 벌어집니다.

 

 

정답은 아웃바운드 채용!

따라서 좋은 인재에게 먼저 다가가는 아웃바운드 채용이 초기 스타트업도 경쟁력 있게 채용할 수 있는 방법입니다. 무료로 개발자를 찾을 수 있는 플랫폼 5개를 소개합니다. 

 

 

1. 링크드인 "세일즈 내비게이션"

가장 규모가 큰 채용 플랫폼으로, 글로벌 인재까지 만날 수 있습니다. 

기업 채용 설루션이 다양하지만, 비교적 저렴한 세일즈 내비게이터를 추천드립니다. 

해당 기능을 사용하면, 전 세계 인재들을 모두 탐색할 수 있습니다. 이전 직장, 현재 상태, 학력 등 매우 다양한 필터 기능을 통해 원하는 사람을 쉽게 찾을 수 있습니다.