EAP 도입을 위해 어찌저찌 ROI 계산까진 마친 상황. 그다음으로 인사담당자들의 발목을 잡는 일이 하나 있죠. 바로 경영진에게 보여줄 보고서를 작성하는 일입니다. 계산을 통해 숫자도 확보한 상황. 그러나 어디에 어떤 내용을 넣어야 할지 감도 잡히지 않는 현실에 많은 인사담당자가 어려움을 느끼곤 합니다. 🥲

그래서 이번 글에서는 경영진들의 빠른 결재를 이끌어내는 EAP 도입 보고서의 구조 5단계에 대해 알려드리려 합니다. 어떤 섹션을 어떤 순서로 배치해야 하는지, 각 섹션에는 어떤 내용을 담아야 하는지를 구체적으로 정리했으니, EAP 도입 보고서에 어려움을 느끼는 인사담당자 분들은 꼭 확인해주세요. 😊

📄 꽉 막힌 EAP 도입 보고서, 문제는 구조에 있다?