경력이 벽을 만날 때

“코치님, 이제 갈 곳이 없는데 어떻게 해야 하나요?”
"제가 과연 다시 직장생활을 할 수 있을까요?"

최근 시니어와 컨설팅시 듣게 되는 질문입니다. 
재직중이었다면, 대학 강단이 남부럽지 않은 학벌과 경력입니다. 

모두의 선망과 부러움을 받았지만, 구직 중인 지금은 지나간 것이 되었습니다. 
자신감은 절박함으로, 외모와 아우라 역시 이전의 모습을 찾을 수 없습니다. 

작년부터 였습니다. 
전직강의 제안, 희망퇴직, 구조조정 대상자 분들 대상 강의와 컨설팅이 많아진 것이. 
C*ty, H*BC와 같은 금융권부터, 네*버, 코카*라등 

솔직히 말하면 명쾌한 답을 드리기 어려웠습니다. 
신입도, 경력도 취업이 어려운 시장이니깐요. 
솔직히 말하면 과연 누가 그럴 수 있을까요?
 

대한민국 근로자의 평균 퇴직 나이는 52.8세입니다. 법정 정년이 60세지만, 
실제로는 훨씬 이른 퇴직이 일반적입니다. 포지션은 줄어들고, 경쟁자는 늘어나는 구조입니다.