1on1을 137회 진행하고 느낀 점

1on1을 137회 진행하고 느낀 점

멤버가 주도하는 1on1을 만드는 팁!

클랩, CLAP, clap, 1on1, 원온원

3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!
✔️ 팀원에서 리더가 되었을 때 어려움을 극복하는 방법을 알 수 있어요
✔️ 팀원이 주도적으로 진행하는 원온원 문화를 만드는 방법을 알 수 있어요
✔️ 원온원에서 피해야 할 피드백을 알 수 있어요

스타트업에서는 회사가 성장함에 따라 팀원이었던 멤버가 어느 날 갑자기 팀장이 되는 경우가 많이 있습니다. ‘어쩌다 팀장’이 되어 당황스러운 분들을 위해, 비슷한 경험을 하신 원티드랩의 PO 부문장 이다혜님과 함께 이야기 나누어보았습니다. 다혜님은 이 어려움을 어떻게 극복하셨을까요?

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클랩 디웨일 · 콘텐츠 크리에이터

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댓글 1

eo studio 약 1년 전

클랩 님의 글이 이오 뉴스레터에 실렸습니다. 이번 주 이오레터를 확인해보세요!

👉 https://stibee.com/api/v1.0/emails/share/jF3ucFxFaxwTTO-MET_4JtI64Gb6gYc=

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