■ About Interviewee

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그룹바이를 통해 합격 후 스타트업에서 만족스러운 업무를 하고 계신 분들을 대상으로 스타트업에 대한 궁금증, 장단점, 추천하는 이유 등을 알아보는 그룹바이 인터뷰, 그터뷰가 새롭게 진행되고 있는데요! 오늘의 그룹바이 이직 성공 인터뷰의 주인공은 아이트럭 스타트업 재무 담당자 S님입니다.

아이트럭 스타트업은 시리즈 A 단계, 누적 투자 100억 원을 유치한 스타트업입니다. 연봉 업계 평균 이상이고 스톡옵션도 지급하는데요! 서비스 출시 후 3년 만에 누적 거래 금액 352억 원을 달성한 것으로도 화제죠. 1만 6,000여 대의 중고 트럭 매물, 전국 딜러 7,000여 명 입점, 국토부 전산 연동 및 방지를 위한 실매물 확인 태그 제도 등을 활용, 외형 성장은 물론 내실까지 다지면서 운수업계 대표 플랫폼으로 활약 중입니다. 최근 빅데이터를 활용해 맞춤형 서비스 제공에도 나서고 있는데요. 화물차 및 영업용 번호판 시세 예측 방법 및 시스템, AI 기술을 활용한 중고 트럭 차량 추천 기능 등의 기술 특허를 받았다고 해요 🙂

그룹바이를 통해 아이트럭 스타트업에 합류하신 재무 담당자 S님과의 인터뷰로 생생한 이직 후기를 들어보고자 합니다 🙂
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Q1. 간단한 자기소개와 함께 현재 업무하시는 내용에 대해 말씀해 주세요!

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안녕하세요, 현재 아이트럭에서 재무 업무를 담당하고 있는 S입니다.

올해로 재무 회계 경력 10년차가 되었고, 그동안 중소기업, 비영리법인, 공기업 등 다양한 조직에서 회계와 자금 업무를 중심으로 실무 경험을 쌓아왔습니다.

지금은 재무회계 관리, 영업관리 등 회사 운영 재무구조의 흐름을 파악하고 필요한 부분을 유연하게 챙기는 역할을 맡고 있습니다.

조직의 상황에 맞춰 실용적으로 일하는 걸 중요하게 생각하고, 앞으로도 재무적인 관점에서 회사가 안정적으로 빠르게 성장할 수 있도록 조직에 기여하고 싶습니다.

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__공기업, 비영리법인 등 다양한 조직에서 근무하셨는데, 스타트업을 선택한 이유가 궁금합니다!

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저는 공기업, 비영리법인 등 다양한 형태의 조직에서 근무해오면서 조직마다의 특성과 운영 방식을 경험해 보고 싶다는 생각이 있었고, 그 과정에서 유일하게 경험하지 못했던 것이 스타트업이었습니다.

물론 일반적으로는 대기업을 목표로 생각할 수도 있겠지만, 제 궁극적인 목표는 전문 자격을 기반으로 앞으로는 어떤 조직에서든 감독자의 위치에 있을 것이기 때문에, 다양한 조직 문화를 직접 체험해 보는 것이 중요하다고 생각했습니다.

그런 면에서 스타트업은 조직 규모가 작아 구성원 한 명 한 명의 역할과 책임이 크고, 마치 내 사업처럼 몰입해서 일해야 한다는 점이 큰 매력으로 다가왔습니다. 비록 제가 대표는 아니지만, 실질적으로 경영 전반을 간접적으로 체험하며 더 넓은 시야를 가질 수 있는 좋은 기회라고 생각해서 스타트업을 선택하게 되었습니다.

Q2. 현재 회사 생활에 만족하시는지 궁금합니다! 만족하신다면 특히 어떤 부분에서 만족을 느끼시나요?

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현재 아이트럭에서의 업무에 큰 만족을 느끼고 있습니다.

특히 재무회계와 자금 관리를 포함해 직무와 관련된 회사 내부 체계를 스스로 설계해 나가고 있다고 생각하면 많은 보람을 느낍니다. 무엇보다 해당 분야에 전문가이신 대표님께 직접 피드백을 받으면서 어떤 구조로 가는 게 효율적인지 고민하고, 실제로 그 방향을 잡아가는 과정이 굉장히 의미 있습니다.

또한 기존에는 경험해 보지 못했던 영업관리 업무까지 맡게 되면서, 기업의 지출 구조나 흐름을 더 깊이 이해할 수 있게 되었고, 재무적인 시야도 훨씬 넓어졌다고 느낍니다. 단순히 숫자를 맞추는 걸 넘어서, 회사가 어떻게 운영되고 움직이는지를 체감하며 배우고 있다는 점에서 큰 만족을 느끼고 있습니다.

전체적으로 주도성과 이해도를 함께 키워갈 수 있는 환경이라는 점이 지금 회사 생활에서 느끼는 가장 큰 장점입니다.

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Q3. 스타트업에서 일하는 삶이란 어떤 거라고 생각하시나요?

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“스타트업에서 일한다는 건, 회사가 성장하는 속도에 맞춰 나 자신도 끊임없이 확장되고 성장해가는 일이다.”

이미 완성된 구조 속에서 역할을 수행하는 게 아니라, 내가 맡은 영역의 형태를 직접 그려가고, 그 위에 하나씩 필요한 요소를 채워 넣는 과정이 반복됩니다. 그러다 보면 어느 순간 그 그림이 회사의 체계가 되고, 조직의 한 축이 되어 있더라고요.

그래서 스타트업에서는 단순히 맡은 일을 ‘처리’하는 것을 넘어, 어떻게 하면 더 나은 구조를 만들 수 있을지 고민하고, 실험하고, 직접 구현하는 경험을 하게 됩니다.

이런 과정 속에서 기업이 성장하고 방향을 잡아가듯이, 나도 자연스럽게 성장하게 되는 것. 그게 제가 생각하는 스타트업에서 일하는 삶의 본질입니다.

Q4. S님에게 스타트업이란 어떤 의미인가요?

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저에게 스타트업은 기존의 방식이 항상 통하지 않는 환경 속에서, 새로운 해답을 직접 찾아가는 과정입니다.

지금까지 다양한 조직에서 일하며 쌓아온 경험과 나름의 일하는 방식이 있지만, 스타트업에서는 그 기준이 그대로 적용되지 않는 경우가 많습니다. 그래서 오히려 내가 가진 노하우를 유연하게 풀고, 상황에 맞게 새롭게 조율하는 능력이 더 중요하게 느껴집니다.

정해진 틀보다는 매일 변하는 상황 속에서 방향을 찾아가야 하기에, 스타트업은 저에게 스스로를 끊임없이 실험하고 성장시킬 수 있는 환경입니다.

결국 ‘도전’이라는 건 무언가를 처음부터 만들어가고, 그 안에서 나도 함께 변화를 겪는 일이라고 생각합니다. 그런 점에서 스타트업은 단순한 직장이 아니라 나의 일하는 방식과 태도를 다시 정의해 볼 수 있는 기회입니다.

Q5. 스타트업의 장단점은 무엇일까요? 스타트업을 어떤 분들에게 추천하고 싶나요?

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스타트업의 장점은 무엇보다도 끊임없이 나 자신을 재정의하고 고민할 수 있는 기회가 많다는 점입니다. 정해진 틀 없이 새로운 방식을 찾아가면서 성장할 수 있다는 점이 매력적이죠.

하지만 단점도 분명합니다. 스타트업에서는 맡은 직무에만 집중하기 어려워서, 필요에 따라 여러 가지 업무를 겸해야 하고, 체계가 완벽하지 않은 상황에서 동료들과 부딪히며 문제를 해결해 나가야 하기 때문에 쉽지 않은 점이 있습니다.

저는 스타트업을 사회 경험이 적은 분들과, 반대로 경력과 경험이 많은 분들 모두에게 추천하고 싶습니다. 경험이 적은 분들은 다양한 일을 직접 경험하며 빠르게 성장할 수 있고, 경력이 많은 분들은 자신의 일하는 방식과 태도를 되돌아보고 새롭게 정리할 수 있는 좋은 기회가 되기 때문입니다.

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Q6. S님과 아이트럭 스타트업을 연결해 준 그룹바이에 대해 어떻게 생각하시나요?

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그룹바이에 대해서는 개인적으로 굉장히 긍정적인 경험을 가지고 있습니다.

실제로 그룹바이를 통해 저를 관심 있게 봐주신 스타트업들이 여러 곳 있었고, 그 과정에서 저의 경력과 경험을 긍정적으로 평가해 주셨다는 느낌을 많이 받았습니다. 플랫폼 특성상 계속 배우고 성장하려는 이력에 높은 가치를 두는 기업들이 많았던 점이 인상적이었고, 저와 잘 맞는 기업을 만날 수 있었던 계기가 되었습니다.

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또 개인적으로는 면접에 대한 부담감이 있었는데, 그룹바이의 커피챗 형식이 훨씬 편안하게 느껴졌고, 덕분에 여러 번 대화를 나누면서 면접에 대한 어려움을 자연스럽게 극복할 수 있었습니다.

무엇보다도, 스타트업이라고 해서 모두 작고 불안정하다는 편견과는 달리, 실제로 무한한 성장 가능성을 가진 좋은 기업들도 많다는 걸 몸소 느꼈기 때문에, 주변에도 꼭 한 번 경험해 보라고 추천하고 싶습니다.

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__우와, 너무 좋네요! 실례가 되지 않는다면 혹시 S님께서는 그룹바이에서 스카우트 제안을 몇 번 정도 받으셨나요?

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그룹바이에 가입한 지는 오래되진 않았고, 작년쯤 가입했던 걸로 기억합니다. 제가 주경야독으로 대학을 졸업했고, 졸업한 지도 이제 3년 정도밖에 되지 않았기 때문에, 그동안 제가 해온 경험들이 취업 시장에서 어떤 경쟁력을 가질 수 있을지 궁금한 마음에 그룹바이에 가입하게 되었습니다.

특히 다양한 조직에서 일한 경험과 실무 중심의 역량이 스타트업 환경에서 더욱 빛을 발할 수 있다고 생각했고, 실제로 그런 부분에 관심을 갖는 기업이 있을지도 궁금했습니다.

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그동안 직접적으로 커피챗 제안은 5번 정도 받았고, 저에게 관심을 표현한 기업은 약 21곳 정도였습니다(웃음).

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__그룹바이 외에 어떤 채용 플랫폼을 같이 사용하셨는지 궁금합니다! 다른 플랫폼과 그룹바이의 차이점이 있다면요?

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취업이나 이직을 고민하는 분들이라면 누구나 사람인이나 잡코리아 같은 대표적인 채용 플랫폼을 먼저 사용해 봤을 거라고 생각해요. 저도 마찬가지로 처음에는 그런 플랫폼을 중심으로 구직 활동을 했습니다.

그런데 그룹바이는 다른 플랫폼과는 조금 성격이 다르더라고요. 우선, 성장 가능성이 있는 스타트업이나 비상장 기업 위주로 공고가 노출되는 점이 특징이고, 각 공고마다 단순히 채용 조건만 있는 게 아니라 ‘해당 포지션이 해결해야 할 문제’나 ‘창업 스토리’, ‘팀 문화’ 같은 내용들이 함께 포함되어 있어서 기업을 더 깊이 이해하고 접근할 수 있다는 점이 큰 차이점이라고 느꼈습니다.

이런 정보들은 기존 플랫폼에서는 거의 볼 수 없는 부분이기 때문에, 특히 스타트업에 관심이 있거나 기업의 방향성과 문화에 대한 이해가 중요한 분들께는 그룹바이가 훨씬 더 유용한 플랫폼이라고 생각해요.

Q7. 마지막으로 스타트업에서 일하고자 하는 후배들에게 조언이 있을까요?

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스타트업에서 일하는 건 분명 쉽지만은 않지만, 성장하고 싶다면 꼭 한 번은 경험해 볼 만한 환경이라고 생각합니다.

부딪히고, 배우고, 빠르게 성장하는 데 정말 큰 도움이 되는 곳이고, 실제로 스타트업 경험을 바탕으로 CEO가 되거나 핵심 인재로 성장한 분들도 많이 봤습니다.

무엇보다 스타트업은 개인이 조직에 기여한 부분이 뚜렷하게 드러나기 때문에, 그에 대한 인정과 보상도 확실한 편이에요. 조직 안에서 내가 왜 필요한 사람인지, 어떤 가치를 만들고 있는지를 실감하며 일하다 보면, 어느새 본인의 직무에서 전문성과 자신감을 갖게 되는 시점이 올 거라고 생각합니다.

도전이 두려울 수는 있지만, 성장을 원하는 사람이라면 그만큼 보람 있는 길이 될 수 있을 것이라고 믿습니다.

연봉, 복지, 조직 문화, 보상 등 내가 원하는 조건을 먼저 설정하고
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