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고령화 시대, 직원 복지의 새로운 기준: 웰에이징 서비스

2025년 초고령 사회 진입을 앞두고, 기업 복지의 새로운 기준이 된 고령화 트렌드 웰에이징(Well-aging)! 안티에이징과의 차이점을 알아보고, 직장 내 웰니스 복지로 웰에이징을 실천하는 프로그램 전략을 알아보세요.

고령화 시대, 직원 복지의 새로운 기준: 웰에이징 서비스

 

안녕하세요 달램지기입니다. "웰에이징(Well-aging)”에 대해 들어보셨나요 ? 현대 사회는 급속한 고령화를 맞이하고 있습니다. 한국은 2025년이면 초고령 사회(65세 이상 인구가 20% 이상)로 진입할 전망이며, 이에 따라 기업의 인력 구성도 점점 변화하고 있습니다. 단순한 복지 혜택을 넘어, 직원들의 건강과 삶의 질을 높이는 ‘웰에이징(Well-aging)’ 복지 서비스에 대해 이야기해보려고 합니다! 👴

 

웰에이징이란? 안티에이징과 차이점

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