#마인드셋 #커리어
이력서는 회사를 찾아가지만, 콘텐츠는 회사가 나를 찾아오게 합니다.

1년 9개월, 퇴사 이후 다시 취업에 성공하기까지 걸린 시간입니다.

어떻게 보면 공백기로 보일 수 있는 이 시기, 오랜만에 주변 지인들에게 연락하며 저의 취업 소식을 전달하니 아직까지 하고 있는 줄 몰랐다는 반응도 있을 정도였습니다.

하지만 이 기간은 제게 ‘내 커리어를 스스로 선택하는 연습의 시간’이었습니다.

미디어에는 탁월한 일잘러들이 넘쳐나죠. 그런데 너무 멀리 있는 롤모델을 보는 것보다 한 발 앞서 걸어본 사람의 이야기가 더 도움이 될 때가 있더라고요. 그런 의미로, 저의 이야기가 지금 고민 중인 누군가에게 작은 힌트가 되길 바랍니다.



 

퇴사 트리거, 일이 아니라 방향이 문제

저는 6년 정도 정부산하기관에서 교육 사업을 담당했고 그 전에는 2년간 교육 컨설팅 회사에서 일했습니다. 회사의 어려운 사정으로 월급이 80%만 나올 수도 있다는 걸 알게 된 후 ‘안정성’을 좇아 공공 분야로 이직하게 된 것이었어요.

그렇게 교육부서에서 안정적으로 지내왔지만 언제부턴가 퇴사 욕구가 스멀스멀 올라오기 시작했습니다. 일이 버거웠고, 사람 때문에 지쳤고, 의미 없이 반복되는 루틴이 지루하기도 했죠.

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박송삼 HR 콘텐츠를 만듭니다 · 인사 담당자

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