솔선수범, 즉각적인 피드백, 그리고 적극적인 소통

3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!
✔️ 리더의 솔선수범이 어려운 이유를 알 수 있어요
✔️ 좋은 피드백의 조건을 알 수 있어요
✔️ 구성원들과 적극적으로 소통하는 방법을 알 수 있어요

지난 2월 25일 방송된 <전지적 참견 시점(일명 전참시)>  236회에서는 방송인 겸 CEO인 송은이 님의 일상이 그려졌습니다. 일부 신문 기사에서는 ‘Z천명 꼰대표’(나이 50을 의미하는 지천명을 Z천명으로, 꼰대와 대표의 합성어를 꼰대표로 표현)라고 표현하기도 했는데요, 실제 살펴본 송은이 대표의 일상은 리더로서 참고하면 좋을 모습이 많이 나타났습니다. 총 3가지 측면에서 정리해봤어요.
(편의상 송은이 님을 ‘송은이’로 지칭합니다)

1. 솔선수범한다