안녕하세요. 헤드헌터이자 커리어컨설턴트 정구철입니다.

3월 27일, 뉴스레터 1주년을 맞아, 연봉협상 웨비나를 진행했습니다. 
1시간 반동안, 30분이 넘는 분이 참석해주셨어요. 

오늘은 그 때의 내용을 바탕으로 뉴스레터를 정리하였습니다. 
 

연봉 협상은 등가교환이다

매번 드리는 말씀입니다. 연봉협상은 철저한 논리 싸움이자 등가교환이라는 점입니다. 
누군가에겐 수십프로의 인상을, 누군가에게는 이전보다 못한 연봉을 제안할 수 도 있습니다. 
결국 누구도 손해 보는 결정을 하지 않습니다.

수백건의 협상을 진행하다보니, 케이스는 대략 3가지 경우로 나뉘어졌습니다. 

 

CASE 1: 연봉에서 큰 이득이 없지만 입사가 유리한 경우

상황: 연봉에서의 이득이 크게 없더라도, 네임밸류나 커리어 발전 측면에서 입사가 유리한 경우

전략: