평가보상 시즌이 다가오면 고민이 많아지죠?

📌 "성과급 지급 기준, 이번엔 어떻게 설명해야 직원들이 납득할까?"
📌 "연봉 협상에서 불만이 나오지 않도록 평가 기준을 어떻게 보완해야 하지?"
📌 "타사의 평가·보상제도를 참고했는데, 우리 조직에는 왜 맞지 않는 걸까?"

HR 담당자라면 한 번쯤 겪어봤을 고민일 겁니다.
 

그렇다고 무작정 타사 사례를 가져올 수도 없고,
우리 조직에 맞는 평가·보상제도를 설계하려니 어디서부터 시작해야 할지 막막하죠.

이 고민을 해결해 줄 과정이 있습니다!
1년에 단 2번만 열리는 평가·보상 부트캠프 오픈!

✅ 우리 조직에 딱 맞는 평가·보상 설계법
✅ 성과와 공정을 모두 잡는 평가 운영 방법
✅ 직원 동기부여를 극대화하는 보상 설계 전략
✅ 연봉, 성과급, 복리후생까지 최적화하는 실무 과정

현재 운영 중인 평가·보상제도를 점검, 개선, 리뉴얼부터 
각 회사별 특성에 맞는 맞춤형 솔루션까지 제시해 드리는 이번 부트캠프를 놓치지 마세요!ㅎㅎ

🎤 이번 부트캠프는 이길상 대표님과 함께합니다!
✔ 현) 이퀄썸 대표
✔ 현) 구글코리아 조직진단/컨설팅 파트너사
✔ <OKR로 빠르게 성장하기> 저자

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(다음 기회는 6개월 뒤입니다! 놓치지 마세요 🚀)