3문장 요약

• BEI 면접(행동 기반 면접)은 지원자의 과거 행동 데이터를 분석하여 실무 역량을 객관적으로 평가하는 효과적인 채용 기법입니다.
• 직관에 의존하는 기존 면접 방식과 달리, 실제 경험을 바탕으로 한 질문을 통해 지원자의 문제 해결 능력과 조직 적합성을 검증할 수 있습니다.
• BEI 면접의 효과를 극대화하려면, 스펙터 평판조회 서비스를 활용해 신뢰할 수 있는 지원자 데이터를 확보하는 것이 중요합니다.

"스펙도 좋고 경력도 완벽한데… 왜 실무에서는 성과를 내지 못할까?"

면접 때는 훌륭해 보였던 인재가 기대 이하의 성과를 내는 이유는 면접 방식이 문제일 가능성이 큽니다. BEI 면접(행동 기반 면접)은 지원자의 과거 행동 데이터를 분석하여 실무에서의 역량과 문제 해결 능력을 검증하는 가장 신뢰할 수 있는 방법 중 하나입니다.

BEI 면접이 무엇인지, 면접 질문과 면접관이 준비해야 할 것 등 BEI면접을 자세히 확인해 보세요.

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