이 글은 합리적인 비용으로 7일 만에 핵심 인재 채용을 돕는 지원서치 Biz의 블로그 아티클 <CEO·채용 담당자를 위한 스타트업 채용 플랫폼 Top 7> 를 요약한 글입니다.

원본 아티클을 읽고 싶으시다면 링크를 클릭해 주세요.

스타트업 CEO와 채용 담당자를 위한 최초의 채용 플랫폼 비교 콘텐츠

스타트업의 대표님이거나 채용 담당자라면 인재 채용에 한번 즈음 어려움을 겪으셨을텐데요. 어떤 플랫폼에 공고를 올려야 공고가 눈에 띄고, 지원자를 많이 받으실 지도 궁금할 것 같습니다. 그래서 오늘은 (거의 최초로) 구직자가 아닌 스타트업 채용 담당자와 대표님 관점에서 다양한 채용 플랫폼을 하나씩 빠르게 소개해 드리겠습니다.

1️⃣ 잡코리아 & 사람인

1) 잡코리아 : 한국에서 가장 유명한 채용 플랫폼이죠. 약 1700만 명이 넘는 회원을 보유하고 있는데요. 스타트업 전문 채용관을 통해 원하는 인재를 타겟팅할 수 있지만, 수많은 채용공고 사이에서 눈에 띄기가 쉽지 않다는 단점이 있습니다.

2) 사람인: 잡코리아와 비슷하게 많은 회원 수를 자랑하며, 9,000개가 넘는 스타트업 채용공고가 스타트업 채용관에 등록되어 있어요. 하지만 치열한 경쟁 속에서 구직자들에게 효과적으로 노출되기 어려운 점이 있습니다.

두 회사 모두 압도적인 인지도와 MAU를 자랑하지만, 그만큼 광고비 지출 부담이 있거나 스타트업에 특화되어 있지 않다는 특징이 있죠.

2️⃣ 원티드

원티드는 잡코리아, 사람인과 달리 IT 및 기술 직군 채용에 특화된 플랫폼이에요. 스타트업씬의 구직자가 자주 방문하는 플랫폼으로, 채용 플랫폼 뿐만 아니라 유용한 커리어 관련 정보를 제공한다는 장점이 있죠. 수수료 기반 모델을 채택하고 있어 실제로 채용이 이루어졌을 때만 비용을 지불하는 방식이 매력적입니다.

*단, 합격자 연봉의 7% 상당을 수수료로 납부한다는 것을 고려해서 광고비 지출과 수수료 납부 사이에서 잘 고민해야 겠네요.
 

3️⃣ 링크드인

전 세계 약 10억명의 사용자가 링크드인에서 활동하고 있죠. 한국은 약 500만명 정도로 지속 성장 중인데요. B2B 마케팅 채널이 아닌 채용 채널로도 최근 활발하게 사용되고 있습니다. 특히 업데이트를 매력적으로 작성한다면 별도로 비용을 지출하지 않고 수많은 후보자에게 우리 회사를 알릴 수 있다는 장점이 있습니다.

다만 링크드인은 채용 채널이기 전에 B2B 네트워킹 채널이기에 하나의 SNS로서 관리 리소스가 많이 들어가며, 광고비를 집행할 경우 비용이 만만치 않다는 단점이 있습니다.

4️⃣ 지원서치 Biz

마지막으로 지원서치 Biz를 짤막하게 홍보해 보려 합니다 🙂 지원서치 Biz는 인재가 채용공고로 지원할 때까지 기다려야 하는 인바운드 채용과, 인재를 적극적으로 찾아나서는 아웃바운드 채용의 단점을 보완할 채용 플랫폼인데요.

채용 광고 비용, 성공 수수료, 헤드헌팅 비용 등을 고려했을 때 평균 500만원 정도가 지출되는 인재 영입 비용을 10% 수준으로 낮출 수 있으며, 무엇보다 내부 DB와 오픈 프로필 Pool과의 매칭으로 일주일 내 우리 회사를 원하는 인재를 확보하실 수 있습니다. 
 

이렇게 스타트업 대표님과 채용 담당자를 위한 채용 플랫폼을 리뷰해 보았는데요. (+저희 서비스 홍보 한 스푼)세부적인 분석 자료가 궁금하시다면 저희 블로그 아티클 <CEO·채용 담당자를 위한 스타트업 채용 플랫폼 Top 7> 을 읽어 보셔도 좋을 것 같습니다.

앞으로도 저희는 스타트업 대표님과 채용 담당자들을 위해 유익한 정보를 공유해 드리겠습니다 😊