대표님, 많이 바쁘시죠?

사실 진짜 중요한 일은 마무리없이 퇴근하는게 더 효과적일 수도 있어요.이상하게 들리겠지만, 이건 심리적 원리를 활용한 전략입니다.

 

“찜찜함을 남겨라” 

사람이 퇴근 후에도 일을 계속 생각하는 경우가 언제일까요? 바로 해결되지 않은 문제가 있을 때죠.
그래서 저는 진짜 중요한 일은 마무리없이 퇴근하게 만들곤 합니다. 일종의 찜찜한 느낌을 주는 거에요.  (뒤를 못 닦은 기분이랄까요?) 이를 “자이가르닉 효과”라고 해요. 완료되지 않은 일이 사람의 마음속에 계속 남아, 무의식적으로 신경을 쓰게 만드는 심리 현상이죠.


 

다음날.. ⏳

이렇게 찜찜한 마음으로 퇴근하면, 머릿속에서는 일이 숙성되고 있는 겁니다. 퇴근후에도 무의식 중에 문제를 고민하게 되는거죠. (무상근무?) 그럼 다음 날, 더 나은 해결책이나 더 완성도 높은 결과가 나올수도 있습니다.
중요한 일이지만 여유가 있다면, 일을 일부러 마무리하지 않는 것도 좋은 방법일 수 있어요.