저는 최근 수습 기간을 끝내고 블럭스 CRM(Customer Relationship Management) 마케팅팀에 테크 리드(Tech Lead)로 정식 합류한 ‘이승건(영어 이름 네오)’입니다. 블럭스(Blux)에 입사한 지 4개월밖에 되지 않았지만, ‘1년은 넘게 함께 있었던 것 같다’라는 얘기를 들을 정도로 빠르게 적응하고 있는데요. 그렇게 될 수 있었던 이유는 무엇보다 블럭스의 체계적인 온보딩과 따뜻한 조직 문화 덕분이라고 생각합니다.

사실 스타트업에 새로 합류한 경력자라면 기존의 경험과는 또 다른 조직문화를 접하게 됩니다. 특히 빠르게 변화하는 환경에서 유연하게 적응하고, 자율성을 바탕으로 책임감 있게 일하는 분위기를 경험하는 것은 경력자에게도 새로운 도전이자 배움의 기회입니다. 다행히 이전 직장도 스타트업이었던 터라 크게 어색하지는 않았지만, 아무래도 새롭게 적응하기에는 많은 애로사항이 있기 마련입니다.

다행히 마치 게임 튜토리얼을 진행하듯이 준비된 온보딩을 통해 빠르게 블럭스의 맥락을 따라갈 수 있었고, 모든 팀원이 먼저 말을 걸어주는 등 따뜻한 관심이 이어져서 원활하게 적응할 수 있도록 도움을 받았습니다. 그래서 이번 글을 통해 제가 어떤 문화 덕분에 블럭스에 빠르게 적응할 수 있었는지, 새로운 팀원 입장에서 회사, 그리고 팀원들과 친해지는 경험이 어땠는지 구체적으로 공유하고자 합니다.