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핵심인재의 역설, 찰스 핸디에게 배우는 포트폴리오 커리어 전략
내 자리’를 찾아 성장하는 ‘Career Repotting Project’
이 글은 커리어 성장 Repotting 에서 발행되었습니다.
😁이런 분들이 읽어보시면 좋아요!
회사에서 인정받는 '에이스'들이 직면할 수 있는 예상치 못한 위기를 알 수 있습니다. 과연 당신의 성공이 회사 밖에서도 통용될까요?
23년 전 찰스 핸디가 예견한 '포트폴리오 인생'의 개념이 현재 우리의 커리어에 어떻게 적용되는지 확인할 수 있습니다. 당신은 이미 준비되어 있나요?
- 조심스레 제 좌충우돌 경험을 통해, 어떻게 회사 생활을 충실히 하면서도 미래를 준비하는지 실질적인 조언을 얻을 수 있습니다.
회사마다 인정받는 '에이스'가 있습니다.
실질적인 의사 결정권을 가진 임원인 경우도 있고, 이 사람 없이 어떻게 일하지 하는 팀장이나 매니저, 또는 군계일학으로 벌써부터 장례가 촉망되는 주니어까지 가지각색의 사람들이 있습니다. 하지만 정년 이후는 어떨까요? 생각보다 녹록지 않은 경우가 많습니다. 회사에서 '잘 나갈수록', '핵심인재'일수록 겪게 되는 온도 차이는 큽니다.
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30대에 도전을 하셨군요. 저도 비슷한 경험을 하고 있는 입장에서 많은 참고가 되었습니다!
이렇게 다가와주셔서 감사합니다 😀 누구나 그렇겠지만 여전히 과정 중에 있습니다.
아! 스닙팟도 잘쓰고 있습니다!
아! 스닙팟도 잘쓰고 있습니다!
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