💡 DEI란?

DEI는 다양성(Diversity), 공정성(Equity), 포용성(Inclusion)의 약어로, 현대 비즈니스 환경에서 성공을 위해 필수적인 요소로 자리 잡고 있습니다.

맥킨지의 연구에 따르면 DEI가 제대로 구현되지 않은 조직에서는 이직률이 최대 30% 더 높게 나타났습니다.

🎯조직 내 DEI가 부족할 경우:

• 소속감 결여: 구성원들이 자신이 존중받지 못한다고 느껴 소속감을 잃고 이직을 고려합니다.
• 불공정한 대우: 차별이나 불공정한 대우를 경험하면 신뢰를 잃고 조기 퇴사를 고려하게 됩니다.
• 비용 증가: 재교육 및 재채용 비용이 증가하며, 이는 기업에 악순환을 초래할 수 있습니다.

그리고 이러한 문제들을 해결하는 데 DEI가 중요한 열쇠가 될 수 있습니다.

DEI가 이직률을 줄이는 데 어떻게 도움이 될까요?
DEI를 통해 긍정적인 조직 문화를 만들 수 있는 방법을 공개합니다.

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