오늘은 페이스북의 창립자이자 메타(Meta)의 CEO인 마크 주커버그의 사업 개발 마인드셋에 대한 내용을 가져와봤습니다 : ) 

Mark Zuckerberg는 혁신적인 기업가이자 기술 리더로 널리 알려져 있습니다. 그는 기술을 통한 사회적 연결과 커뮤니케이션의 새로운 패러다임을 제시하며, 끊임없는 혁신과 도전 정신을 기반으로 회사를 성장시켜 왔습니다. 주커버그의 실제 발언을 통해 그의 사업 개발 마인드셋 10가지를 만나보겠습니다.
 

1. “Move fast and break things. Unless you are breaking stuff, you are not moving fast enough.”
빨리 움직이고 부수세요. 무언가를 부수고 있지 않다면, 충분히 빨리 움직이고 있는 게 아닙니다.

주커버그는 초기 단계의 기술 회사가 경쟁에서 앞서 나가기 위해서는 빠른 속도로 실행해야 한다고 믿습니다. 이는 실험과 실패를 통해 빠르게 배우고 개선하는 과정을 중시하는 그의 사고방식을 반영합니다. 페이스북이 빠르게 성장할 수 있었던 이유는 새로운 기능과 아이디어를 신속히 구현하고 그에 따른 피드백을 적극 수용했기 때문입니다. 그는 기술 산업의 속도와 변화를 따라잡기 위해 완벽함보다는 민첩성을 우선시해야 한다고 봤습니다. 이 접근법은 지속적인 혁신과 적응을 장려하는 페이스북의 기업 문화를 형성했습니다.