지난번 글에서는  일하는 게 왜 목표에 닿기 힘든지에 대해서 이야기했는데요, 

이번에는 문맥 없이 일하는 회사들이 느려지던 공통적인 패턴에 대해서 한번 이야기해 드리려 합니다.

 

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목표는 존재합니다. 다만 목표와 내가 하는 일과는 거리감이 있었어요.

(제 경험에 한정된 사항들이라 좀 다를 수는 있겠지만), 목표가 없는 회사는 없었습니다.

어떤 회사들은   
 

세상에 아티스트를 사랑하는 사람들이 아티스트를 만날 수 있도록.

자신의 브랜드를 만들고 사랑하는 사람들이 더 오랫동안 자신의 제품을 세상에 소개할 수 있도록.

같은 가슴 뛰는 목표를 가진 곳들도 있었고, 또 어떤 회사들은   

경쟁사 대비 거래 점유율을 늘리자.

GMV를 얼마까지 늘리자.