스타트업에서 최고 좋은 팀장 되는 방법(hr교육)을 알려드릴게요😉

🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! 
✔️ 초기 스타트업에서 바라는 팀장의 역할은 무엇일까요? 
✔️ 팀원과 팀장의 차이를 잘 구분하자! 
✔️ 좋은 팀장이 되기 위해 기억해야 할 3가지

이번 시리즈에서는 프리시리즈 A의 소규모, 초기 스타트업 단계에서 팀장이 필요한 이유와 팀장에게 필요한 교육과 정보는 어떤 것이 있는지에 대해 다루어보고자 합니다. 이어지는 글에서는 팀원에게 일을 잘 맡기는 방법, 피드백하는 방법, 동기부여 하는 방법, 성과관리 하는 방법 등에 대해 전해드릴 예정이고요. 오늘은 우리 회사에서 왜 팀장 직책을 만들게 되었는지, 그리고 첫 팀장 교육에서는 어떤 내용을 통해 동기부여 했는지에 대해 말씀드리고자 합니다.

1. 초기 스타트업에서 회사가 바라는 팀장의 역할