구글의 OKR 플레이북

https://brunch.co.kr/@uxn00b/158

Measure What Matters

John Doerr의 Measure What Matters: How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs를 번역, 의역, 재구성한 글입니다.

제작: DALL-E

아티클을 더 읽고 싶다면?

이오플래닛에 가입해주세요.
로그인 후 모든 아티클을 무료로 볼 수 있어요.

로그인/회원가입

florent 구직중 · Product Manager

이것저것 관심 많은 프로덕트 잡부입니다.

팔로우 🙌 커피챗

florent 님이 작성한 다른 아티클

24년 5월 30일 흠터레스팅 테크 뉴스 생성형 AI는 디자인을 어떻게 바꾸고 있는가? 24년 5월 29일 흠터레스팅 뉴스

댓글이 없습니다.

이번주 인기 아티클

# MVP검증

# 사업전략

# 운영

대학생이 창업한 ChatGPT 서비스, 불완전했지만 성공했다

이 글은 [Radie`s Trend Radar] 에서 발행되었습니다.매주 월요일, IT 개발자의 시각으로 비즈니스 성장 전략과 최신 기술 트렌드를 큐레이션합니다.[구독하러 가기] 안녕하세요, Radie입니다.오늘은 매우 특별한 이야기를 전해드리려고 합니다. 202...

Radie Radie`s Trend Radar | CEO 2일 전

Radie CEO 2일 전

# 마인드셋

# 기타

일론 머스크가 절대 허용하지 않는 6가지

"시간은 우리가 가진 유일한 자본이다" - 토마스 에디슨 실패한 스타트업의 CEO가 있습니다. 그는 자신의 회사가 왜 성장이 멈췄는지 고민했지만 도저히 이유를 알수 없었죠. 하지만 회사가 망하고 난 후에 돌아보니 문제는 명확했습니다. 끝없는 회의, 복잡한 보고 체...

타임투비 타임투비 | 서비스 기획자 3일 전

타임투비 서비스 기획자 3일 전

# 커리어

# 트렌드

# 기타

불편하다고 이직하나요? 헤드헌터가 말하는 본진의 가치

'제 자리’를 찾는 Career Repotting(분갈이) Project’매주 커리어와 생각이 자라는 콘텐츠를 무료로 받아보세요. [구독하러 가기] * 구독자에게는 <이직의 정석> 저자의 연봉협상 가이드북을 무료로 드립니다. “다른 직장에서 다른 업무...

커리어 리포팅 프로젝트 머스타드씨드컴퍼니 | CEO 1일 전

커리어 리포팅 프로젝트 CEO 1일 전

추천 아티클

# 운영

# 마인드셋

# 커리어

스타트업에서 핵심인재는 떠나게 되어 있다.

< 핵심인재의 기준이 잘못정해져 있다?...>핵심인재를 선정할 때 가장 잘못평가되는 척도가 있는데 "히스토리"와 "업무독점"에 대한 부분입니다.이 선정 기준에는 C-level, 초기멤버, 오래 일한 사람 등등 해당 인원들이 포함되는 경우가 많습니다. 서...

디오니소스 디오니소스 | Product Owner 9달 전

디오니소스 Product Owner 9달 전

스티브 잡스가 사랑한 의사결정 구조 : DRI

팀을 이끌고 있는 리더 혹은 대표라면 새로 합류하는 사람들이 모두 적극적인 오너십을 바탕으로 일하며 결과를 내주길 바랄 겁니다. 마치 모두가 대표인 것처럼 일하는 조직이죠. 그러면 어떻게 회사가 시스템적으로 각 팀원이 강력한 오너십을 가지고 일하는 환경을 만들어줄...

최현일 페오펫 2년 이상 전

최현일 2년 이상 전

# 아이템 선정

# 사업전략

# 마인드셋

개발자가 100억을 버는 가장 빠른 방법

출처: 집에 ‘5만원 탑’ 쌓아뒀다… 외주를 수행하는 프리 개발자들은 불법 사이트 또는 프로그램 제작 문의를 받아봤을 것이다. 어둠의 세계는 정말 광활하고, 매우 큰 금액이 오간다. 법의 테두리를 벗어난다면, 그리고 직접 운영한다면 누구보다 빨리 100억을 벌 ...

류용택 프로리슨 | CEO 8달 전

류용택 CEO 8달 전