컬처핏 시대 채용 노하우 스펙터, 채용 트렌드 세미나

 

 

인재검증 플랫폼 ‘스펙터’에서 <채용 트렌드 세미나>를 지난 22일 역삼동 마루 180에서 개최했다. 이번 세미나는 지난 1월에 진행된 앵콜 세미나로, 윤코치연구소 윤영돈 소장이 참석해 강연을 진행했다.

 

채용은 연애가 아닌 결혼이다. 애인이 아닌 배우자를 찾는 과정이다

- 윤영돈 소장

 

일하는 방식에서 일하는 문화로의 진화

채용은 컬처핏(Culture Fit : 기업 문화에 잘 맞는지 평가)의 시대다. 과거 기업 면접 시, 지원자의 조직 적합성을 봤다면 지금은 컬처핏을 보고 있다.

 

 

 

컬처핏이 중요해진 이유는 신규입사자의 빠른 퇴사율과 관련이 있다. 2023년 중소기업 인사 담당자를 대상으로 ‘신입 사원 퇴사 현황’을 조사한 결과, ‘입사 1년 이내 퇴사한 비율’이 평균 17.3%로 나타났다. 조직의 일하는 방식에 적응하지 못하거나 현재 직업에 만족하지 못한 것이 원인이다. 초개인화 현상도 퇴사의 보편화에 한몫한다.