”저는 개발자 출신이어서, 세일즈 채용에 자신이 없어요ㅠㅠ"

🍀안녕하세요. 세일즈가이와 고객의 성장을 돕는 세일즈해커 럭키입니다.

1. "채용"은 모든 스타트업 대표님들과 리드님들께 끝나지 않는 숙제입니다.
 

-그 중에서도 영업 인력 채용은 난이도가 매우 높은 편에 속합니다.
-기존의 경험들을 톺아보면 개발팀에 비해 영업팀빌딩의 난이도가 더 높았던 것 같습니다.
-팀원들의 인앤아웃도 잦은 편이고, "잘하는 세일즈가이"와 "못하는 세일즈가이"의 퍼포먼스가 많게는 수십 배가 나는 것을 경험할 수 있었습니다.
-즉, 못하는 세일즈가이는 본인 연봉의 1배수 매출도 못가져오고, 잘하는 세일즈가이는 본인 연봉의 10배수 값 이상의 매출을 가져옵니다.

2. 그런데 말입니다. 도대체 어떻게 해야 잘하는 세일즈가이를 채용할 수 있는 걸까요?