[실전 전략노트]콘텐츠만으로, 시작한지 3주만에 2,500만원 매출 달성

[다 읽는데 소요 시간 10-12분 | 다 읽고 도입하는 데 소요 시간 24시간]

안녕하세요. 사이드 비즈니스 빌더와 사이드 비즈니스 플레이북을 운영하고 있는 알렉스 입니다.

오늘은 니치 마켓을 발굴하고 제품을 개발 및 검증하기, 혼자서 브랜드 구축할 때 사용하기 좋은 노코드 및 AI 툴들.

그리고, 제가 실제로 어떻게 사이드 비즈니스를 구축했는 지에 대한 글들을 작성해봤습니다.

아래 글은 다음분들께 실질적 도움이 되실 것 같습니다.

아티클을 더 읽고 싶다면?

이오플래닛에 가입해주세요.
로그인 후 모든 아티클을 무료로 볼 수 있어요.

로그인/회원가입

렉스 크리에이터 빌더 · CSO

크리에이터계의 Ycombinator 만들고 있습니다.

팔로우 🙌 커피챗

렉스 님이 작성한 다른 아티클

정선아

설리번 | 콘텐츠 크리에이터 8달 전

콘텐츠 전략 관련 인사이트 공유 감사합니다!

답글

렉스

크리에이터 빌더 | CSO 8달 전

헉, 과거글을 이렇게 잘 읽어주셨다니 감사합니다!

답글

렉스

크리에이터 빌더 | CSO 10달 전

초보자는 칭찬을, 숙련자는 비판을 원합니다 Feat. 신입한테 잘해주세요
https://eopla.net/magazines/13073
[비즈니스 플레이북] 뉴스레터 비즈니스에 대한 모든 것 ver. 2024
https://eopla.net/magazines/13041

답글

이번주 인기 아티클

# 마인드셋

# 커리어

직장인 인간관계 5가지 법칙.

1️⃣ 내가 준 것을 기억하고 되돌려주는 사람에게만 베팅한다.관계에서 이는 꼭 트랙킹하는 데이터인데 사실, 기록하거나 머리에 각인 시키지 않더라도, 내가 희생해서 무언가를 줄 때 그것을 머리가 기억하게 되어 있고, 보상이 그 대상으로 되돌아올때 머리는 이것을 정확...

Peter Shin 500 Global 10일 전

Peter Shin 10일 전

# 마인드셋

# 커리어

# 기타

3~5년차, 퇴사하고 싶어지는 이유 (+퇴사의 기준)

많은 직장인들이 3~5년차에 접어들면서 퇴사를 진지하게 고민하기 시작합니다. 왜 하필 이 시기일까요? 그리고 이런 고민이 나쁜 걸까요? 오늘은 이 질문들에 대한 답을 함께 찾아보려 합니다.왜 3~5년차일까? 3년차가 넘어서면서 퇴사 욕구가 스멀스멀 올라오는 건, ...

양두수 비온뒤하늘 | CEO 5일 전

양두수 CEO 5일 전

# 마인드셋

1,000억원 자산가가 말하는 가난을 유지하는 28가지 방법

1천억 자산가가 말하는 가난해지는 방법 28가지 똑똑한 찰리멍거의 사고법, 역발상워렌 버핏이 가장 신뢰하고 의지했던 동업자, 찰리 멍거는 한 강연에서 ‘불행한 삶을 사는 방법’에 대해 이야기한 적이 있는데요. 불행한 삶을 사는 방법1. 기분을 바꾸려고 화학물질을 ...

커리어핀 커리어핀 | CEO 10일 전

커리어핀 CEO 10일 전

추천 아티클

# 마인드셋

# 커리어

# 기타

‘일 잘한다' 칭찬 받는 사람들의 공통점

“저 친구 일을 어째 저렇게 잘하지?”“와… 저런 발상은 어떻게 나오지?”“짧은 시간 안에 저걸 다 어떻게 했지??”일하면서 이런 생각이 저절로 들게 하는 사람, 한 번쯤 만나보셨을 것입니다. 그럴 때마다 ‘난 멀었어…’ '난 부족해'를 스스로에게 되뇌이며 좌절하...

이세종 Konrad Lee fireside | 전략 기획자 2년 이상 전

이세종 Konrad Lee 전략 기획자 2년 이상 전

# 마인드셋

# 기타

일론 머스크가 절대 허용하지 않는 6가지

"시간은 우리가 가진 유일한 자본이다" - 토마스 에디슨 실패한 스타트업의 CEO가 있습니다. 그는 자신의 회사가 왜 성장이 멈췄는지 고민했지만 도저히 이유를 알수 없었죠. 하지만 회사가 망하고 난 후에 돌아보니 문제는 명확했습니다. 끝없는 회의, 복잡한 보고 체...

타임투비 타임투비 | 서비스 기획자 약 1달 전

타임투비 서비스 기획자 약 1달 전

# 운영

# 마인드셋

# 커리어

스타트업에서 핵심인재는 떠나게 되어 있다.

< 핵심인재의 기준이 잘못정해져 있다?...>핵심인재를 선정할 때 가장 잘못평가되는 척도가 있는데 "히스토리"와 "업무독점"에 대한 부분입니다.이 선정 기준에는 C-level, 초기멤버, 오래 일한 사람 등등 해당 인원들이 포함되는 경우가 많습니다. 서...

디오니소스 디오니소스 | Product Owner 10달 전

디오니소스 Product Owner 10달 전