#팀빌딩 #운영 #기타
함께 10년간 일한 외국인 창립멤버를 해고한 날

2012년 싱가포르에 비즈니스를 하면서 함께 지사를 설립한 현지 임원(지분도 있는)에게 오늘 해고 통보를 했다. 아무것도 없는 싱가포르 땅에서 나와 함께 고객의 문을 두들겨 가며 피티 기회를 받고, 프로젝트를 수주하고 서로 기뻐하고 타이거 맥주를 들이켰던 추억은 힘이 없었고 비즈니스의 결과물이 모든 권력의 끝이었다.

 

오늘 아침 전체 월요일 임원회의를 마치고 본사와 싱가포르의 연결고리였던 나와 대표님 그리고 현지 A임원을 제외한 나머지 임원들을 나가게 하고 긴급 줌 회의를 했다. A임원은 내용을 몰랐다. 해고 결정은 이미 지난주에 나와있었지만 그 누구도 미리 알려주지 않았다. 대표님 고유 권한이었기에. 해고 사유는 다음 3가지였다.


  1. 코로나와 글로벌 경기 악화로 이해 싱가포르 세일즈가 계속 떨어지고 있다고 말하는건, 이렇게 3년이란 긴 시간동안 핑계로 있기엔 너무 심각하다. (세일즈)

  2. 올해 구글 캘린더에 적힌 Day off 기간만 무려 두달 가까이 된다. 어려울 수록 팀원을 챙겨야 하는 사람이 사무실을 너무 많이 비웠다. (근태)

  3. 싱가포르 나이로 60이면 정년에 가까웠다. 이제 젊은 피로 수혈을 해야 될 것 같다. (정년)

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조준호 클라이원트 · CEO

도전 is my life.

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댓글 2
역시 만나는것보다 헤어지는게 힘든거같아요
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