나쁜 상사가 되지 않기 위한 유형별 예방법

 

예비창업가로서 지금 사업의 시작을 위해 달려가고 있습니다.

 

지금도 생각지 못한 문제들과 지식의 부재로 많은 장애물을 겪고 있으며

 

이를 잘 극복해 예비창업가에서 창업가로 변화한다고 해도 모든게 끝이 나는 것이 아닙니다

 

창업가로서의 시작부터 우리는 원하는 성과를 위해 사업만을 바라보고 또 다시 뛰어가야 합니다.

 

사업의 진도만을 바라보고 가기에 자신과 직원들과의 관계를 무시할 수도 그리고 "이해해줄거야"라는

 

어림짐작으로 회사를 운영해 나갈 수 있습니다.

 

하지만 회사의 성장만큼 중요한 것이 서로에 대한 관게이기에 

 

우리가 리더로서 놓칠 수 있는 중요한 부분을  간과하지 않았으면 하는 바램으로 

 

“나쁜리더가 되지 않기 위한 직원등 유형별 대처법”을 공유합니다!!

 

 

https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=5503801&memberNo=1069959

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이민우 예비창업자

[신규서비스 기반 자기계발 플랫폼] 사업을 진행 중

댓글 1
개인적으로는 좋은 리더가 되는 것이 좋은 실무자가 되는 것보다 어려운 것 같아요 ㅎㅎ좋은 글 공유 감사합니다!
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